Workdayとは?

なぜアタウェイ・ジャパンはWorkday市場に参入するのか?
アタウェイは、2024年より日本市場におけるWorkday導入サービスの提供と新たなクラウドテクノロジーへの取り組みの一環として、日本市場における主要なHCM、財務、SCMテクノロジーのプレミアサービスプロバイダーとなりました。優秀なバイリンガル・コンサルタントを擁し、システム・アプリケーションのニーズに応える最新かつ最高のテクノロジーを提供します。
Workday を検討すべき理由トップ 3 は何ですか?
1. 統合プラットフォームによる効率化: Workday は人事、財務、計画を単一のプラットフォームに統合することで、プロセスを合理化し、分離された複数のシステムの必要性を低減します。この統一されたアプローチにより、業務効率が向上し、管理上のオーバーヘッドが最小限に抑えられます。
2. リアルタイムの分析と洞察: Workday の堅牢なデータ分析機能により、企業はリアルタイムの洞察にアクセスし、より多くの情報に基づいた戦略的な意思決定を行うことができます。これにより、市場の変化に俊敏に対応し、リソース管理を改善することができます。
3. 拡張性とセキュリティ: クラウドベースのソリューションである Workday は、ビジネスに合わせて拡張可能なインフラストラクチャを提供します。また、堅牢なセキュリティ機能により、機密データを確実に保護し、どこからでもアクセスできるようにすることで、柔軟で安全な業務環境をサポートします。


日本の中小企業を支える: Ataway & Workday
Atawayは、中小企業(SMB)が日本経済の原動力と考えています。私たちは複雑なITシステムを管理する難しさとお客様の成長をサポートするために適切なERPシステムを選ぶ重要性を理解しています。
弊社は業界をリードするOracle、SAP、UKG Kronosなど幅広いソリューションの提供が高く評価されています。この度、中小企業向けソリューションのポートフォリオに Workday を加えることができ、チーム一同大変楽しみにしています。Workday のクラウドベースのプラットフォームは、人事・財務業務の簡素化とワークフローの合理化を支援します。またシームレスな拡張性があり、よりスマートな意思決定のためのリアルタイムデータを提供します。これらは中小企業の成長に欠かせない、効率性の向上につながります。
日本市場における主要な ERP に深い知識と支援実績を持つ私たちは、Workday の導入に最適なパートナーです。スムーズな導入を伴走し、システムの効果を最大限に引き出し、お客様のビジネスを次のレベルへと導きます。

日本アタウェイとワークデイ社が2024年よりパートナーシップを結びました!

クァング エングィエン
Ataway Japan Country Manager

ジャン・ミッシェル・イゾアール
Ataway CEO
アタウェイのWorkday導入コンサルティング体制
ワークデイHCM
Division Leader, HXM; Oracle HCM Cloud, SAP HXM, UKG/Kronos, and Workday HCM.

松本秀吉
With over 20 years of consulting experience in Japan, Hide brings exceptional leadership to our HCM Division at Ataway Japan. He oversees a comprehensive suite of services, including SAP HCM, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Oracle HCM Cloud, KRONOS/UKG, and our newest edition to our portfolio; Workday (HCM). Renowned for his expertise in HR and project management, Hide consistently receives outstanding feedback from clients. His journey began at PwC (later IBM) after graduating from university, and for the past 15 years, he has excelled in driving global projects for Ataway Japan. Hide’s vast experience makes him a valuable resource, and he is always eager to explore new challenges and solutions with clients.
ワークデイ ファイナンス&サプライチェーン
Division Leader, Financials and SCM; Oracle Cloud FSCM, SAP FSCM, and Workday Finance.

野崎 将靖
チーム全体では、Oracle Fusion Cloud導入において、GL、AR、AP、FA、FAH、OM、MFG、INV、SP、PO、COST、PDHといった幅広いモジュールをカバー。また、グローバルプロジェクトを得意とし、最近ではクラウド導入において必要なマインドセットである、チェンジマネジメントを含めたERP導入にも着手し、最新技術とベストプラクティスを組み合わせた最適なERPソリューションの提供を目指す。
Masayasu Nozaki is the leader of the SAP and Oracle FSCM practices at Ataway Japan. He has been with Ataway for over 15 years and has a wealth of experience working on global projects and being overseas for some of them. Prior to that, he graduated from Keio University and worked in the PeopleSoft division of Oracle Japan. His area of expertise is accounting business processes, and he has extensive experience in engagement, customer management, and systems. He has worked on numerous projects, most notably large global projects for Nomura Securities, Intercontinental Hotels Group, and Dassault.
Across the whole team, they have covered a wide range of modules such as GL, AR, AP, FA, FAH, OM, MFG, INV, SP, PO, COST, and PDH in Oracle Fusion Cloud implementation. They also specializes in global projects and recently started ERP implementation including Change Management, which is a necessary mindset in cloud implementation, aiming to provide the best ERP solution combining the latest technology and best practices.
リーダーシップ・チームの紹介
Workday HCM Practice Leader

岩田 進吾 | Shingo Iwata
当Practiceでは、組織と個人の整合性を高め、個人の特性が組織において最大限に活かされ、組織としての生産性を向上するための基盤として、Workday HCMのCoreおよびTalentを提供している。Workday HCMにて組織と個人の状態を可視化し、目指す姿とのギャップを見出し、仮説に基づき施策を企画実行していくための基盤を提供している。それが、企業の人事のミッション遂行の支援になると考えている。
With over 10 years of experience in HR technology consulting and strategic HR, Shingo Iwata has specialized experience in various aspects of talent management. As an HR technology consultant, he has worked with both software vendors and consulting firms to support large enterprises and SMEs across global and local company projects. His expertise spans areas such as HRIS (Grand design, selection, implementation), and PMO for HRIS implementation projects, particularly in the talent management domain.
In the field of strategic HR, he has engaged with a multinational retail company, a local pharmaceutical firm, and a global IT company, driving initiatives related to workforce and labor cost management, recruitment, organizational development, policy design, talent development, payroll, and labor management.
At Ataway Japan, he is responsible for the Workday HCM Practice, overseeing business development and serving as a project manager. Leveraging deep expertise in change management and global project management, he contributes to the success of projects by effectively driving transformation in both systems and people.
In our Practice, we provide Workday HCM Core and Talent as a foundation to enhance the alignment between organizations and individuals. This allows individual strengths to be maximized within the organization, ultimately improving overall organizational productivity. With Workday HCM, we visualize the state of the organization and individuals, identify gaps between the current state and the desired future state, and establish a platform for planning and executing initiatives. We believe this supports HR departments in fulfilling their mission effectively.
私たちと一緒にWorkday導入ビジネスを手掛けていきませんか?
私たちが新しいソリューションを展開するにあたり、チームのさらなる拡大をおこないます。
当チーム/ポジションは、アントレプレナーシップをお持ちの方、ビジネス創出に前向きに挑戦いただける方、それらにゼロからの立ち上げに参画されたい方にとって魅力的な機会になります。
興味をお持ちいただける方は下記のリンクから求人票をご覧いただき、ぜひお気軽にご応募ください。
最新詳細情報については以下をご覧ください
最新のWorkdayテクノロジーについての詳細については、パートナーウェブサイトよりご確認ください。
私たちは、このソリューションが提供するすべてのメリットと、お客様のビジネスをどのように支援できるかについて、お客様と直接ご相談させていただきます。
弊社はWorkdayパートナーとして、お客様のビジネスに最適な選択肢をご提案させていただきます。
お問い合わせ先
弊社では、会計・サプライチェーン・人事業務へのERP導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援を提供しておりますので、コンサルティング内容についてぜひお気軽にお問い合わせください。
プロジェクト事例などを紹介しながら、私たちがどのようにお客様のビジネスに貢献できるか、ご案内差し上げます。
日本アタウェイ株式会社 | グローバルコンサルティング事業部